2023年1月10日上午，市建委李长城主任带领机关党委、纪检、人事处、总工办、办公室、技术处等相关领导到我公司调研慰问，公司领导层及中层干部参加调研。
在调研座谈会上，李长城主任听取了我公司张会权董事长关于组织架构、业务构成、人才储备、科研创新、企业管理、市场开拓等公司情况的汇报。随后，与会领导就我公司的未来发展进行交流并提出建设性意见。
李长城主任对我公司多年来服务于城市建设、打造美丽长春、履行国企社会责任所做的贡献给予了充分肯定，并对我公司下一阶段的工作提出了几点希望。一是以公司成立70周年为契机砥砺奋进再出发。市政院虽是一家老国企，但人心不能老，团队不能老，要奋力激发团队活力，弘扬创新精神，提早谋划新形势下的公司发展战略，明确发展目标，为员工指明发展方向。完善生产经营管理模式，提高外埠市场占有率。二是加强改革创新能力，补齐技术短板，提升设计理念。要创新企业管理模式，打破传统思维，摒弃陈规陋习；内部挖潜要不拘一格，大胆提拔使用优秀人才；与此同时完善激励机制，差异化考核、差异化定薪。三是聚焦2023年重点工作，提升交通研究能力，丰富“治水”思路，研究排水管网智慧化运营管理。新基建和传统基建需协同发力、有效融合，高质量完成海绵城市申报工作。四是坚持底线思维，树立廉洁自律意识，严把设计变更关，筑牢项目“清廉防线”。
